Pour la CFE-CGC, la représentation et la défense collective des intérêts du personnel d’encadrement passent d’abord par le dialogue et la négociation. La stratégie de l’entreprise appartient aux dirigeants de la SNCF qui assument leurs choix. Ils sont donc responsables des réussites comme des échecs, notre rôle étant celui de contre pouvoir, notamment sur les aspects de politique sociale, tel que défini dans le droit constitutionnel. Cette démarche permet la recherche d’équilibres, entre autre sur les aspects sociaux, dans l’intérêt des salariés.

La CFE-CGC est également attachée au paritarisme qui permet aux cheminots(es), grâce à leurs représentants, de veiller à la bonne gestion des règles qui leurs sont applicables.

Certaines de nos valeurs comme « la retraite à 55 ans si je veux » sont devenues aujourd’hui réalité, puisque la clause couperet sur l’âge légal de départ à la retraite à 55 ans n’existe plus. Nous étions les seuls à défendre cette idée et depuis plus de 60% du personnel de l’encadrement en bénéficient.

Les autres valeurs que la CFE-CGC défend sont liées à la mobilité choisie, au harcèlement moral et au stress subi par le personnel d’encadrement. Ces valeurs trouvent écoute auprès de la Direction de l’entreprise, puisque nous sommes la seule confédération à avoir un baromètre sur ces sujets. Toutes ces valeurs trouvent et vont trouver en 2010 leur plénitude avec les nombreuses réorganisations voulues par la direction de l’entreprise.

D’autre part, est-il utile de vous rappeler qu’aux dernières élections prudhommales de décembre 2008, les résultats nous ont attribués la place de première organisation syndicale chez les cadres.

Si ces valeurs vous parlent, n’hésitez pas à nous rejoindre.

Certes la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale, voulue par l’entente CGT/CFDT/MEDEF et CGPME ne nous a pas été favorable pour les élections de mars 2009 à la SNCF. Mais la CFE-CGC est toujours une organisation syndicale reconnue (de part sa Confédération) et à ce titre nous sommes toujours reçus en audience par l’entreprise qui nous informe de l’état d’évolution des dossiers.

L’accord électoral, en cours de signature avec deux autres organisations syndicales va nous permettre de continuer à faire vivre notre sigle au sein de la SNCF, de défendre notre spécificité catégorielle et surtout de retrouver notre représentativité à très court terme.

Vous avez besoin de nous, nous avons besoin de vous.

Philip GARNIER

Président du Syndicat National CFE-CGC de la SNCF